Het houdt je bezig: vragen over diversiteit, de maatschappij en jouw rol daarin. Er komt van alles in het nieuws waarvan je soms wijzer wordt en soms juist niet. Hoe te denken over multiculturaliteit, inclusie en diversiteit?
Doe mee met de gespreksserie ‘An Inclusive Future’ .
Toets je gedachten. Leer andere perspectieven kennen. Deel wat jij belangrijk vindt. En verrijk zowel je persoonlijke als professionele kijk op cultuur en maatschappelijke veranderingen.
Deze gesprekken zijn bewezen effectief om bewustwording te creëren binnen je team of afdeling. Ze helpen om vervolgens stappen te nemen in beleid of uitvoering. Maar ook werkt het goed om met gemengde groepen te werken, bijvoorbeeld samen met ketenpartners.
Lees meer informatie en neem contact op voor de mogelijkheden.
Diensten van Urban Villagers
We ondersteunen zowel overheden en professionals in het sociaal domein als bewonersinitiatieven. Met kennis, workshops en werkmethodes helpen we je om lokale democratie én hulpverlening op inclusieve wijze te versterken. Lees meer over onze drie aandachtsgebieden:
Meer zeggenschap
Hoe komen bewoners aan het woord? Hoe kun je samen regie hebben over een wijk?
We helpen je met werkvormen die de rol van de overheid verduidelijken en die de kracht van de buurt positief inzetten.
Buurttender gaat bijvoorbeeld over het verdelen van wijkbudget. Met Sterk Initiatief worden bewonersinitiatieven ondersteund met kennis en ‘peer learning’.
Diversiteit en democratie
Hoe bereik je mensen in de wijk? Hoe kan lokale democratie voor iedereen werken?
Wij geven trainingen en workshops zodat jij ervoor kan zorgen dat iedereen kán meedoen met het gesprek in en over de eigen woonplaats of woongemeenschap.
Voor bewoners (commissies), ambtenaren, welzijnswerkers, woningbouwcorporaties, etc.
Culturele sensitiviteit
In welzijnswerk, hulpverlening en sociaal domein heb je te maken met groepen en individuen. Hoe krijg jij voldoende kennis over individueel of cultureel gedrag?
Je wil de beste dienst leveren, ook aan mensen met andere waarden en gedragingen dan die van jouzelf. Hoe pas jij je aan, welke manieren van communiceren herken je en kan je zelf toepassen?
Versterk je culturele sensitiviteit met onze geaccrediteerde trainingen op maat.
Doordacht en praktisch
Bruggen bouwen doen we op een ‘doordacht praktische’ manier. Door onderzoek en kennis te verbinden met de wensen van bewoners en de praktijk van alle dag. Onze werkwijzen en methoden zijn daarop gebaseerd.
– Goed uitvoerbaar, online en offline,
– Met ruimte voor lokale wensen,
– In samen-
werking met bewoners, ambtenaren, en bestuurders,
– Inclusief en begrijpelijk voor iedereen.
We werken online en offline. Met inmiddels veel ervaring in gespreksvoering, workshops, etc. bereiken we ook via beeldscherm goede resultaten. Of het nu gaat om (in)formele beleidsvorming of om interculturele communicatievaardigheid.
Samenwerken
In een ‘urban village’ worden de sterke kanten van de stad verbonden met de positieve aspecten van een dorp.
De stad biedt diversiteit, faciliteiten, veel sociale netwerken, mogelijkheden en anonimiteit. In een dorp kent men elkaar juist, zijn sociale netwerken sterker met elkaar verbonden, is ruimte en groen belangrijk en weten mensen elkaar gemakkelijk te vinden.
Deze kenmerken zien we graag terug in een buurt en in iemands individuele leefomgeving. Want een sterke, verbonden buurt en een sociaal netwerk, kan zich beter organiseren en een stem hebben in de ontwikkeling van de leefomgeving (fysiek en sociaal). Daar moet een lokale overheid nauw bij betrokken zijn. En daar moeten hulpverleners goed kunnen omgaan met (culturele) diversiteit.